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2018年9月21日，公司在三樓會議室召開了年度新進大學生座談會，會后組織了戶外拓展活動。新入職的23名大學生參加了座談和活動。技術部、工藝室、動漫開發(fā)部的負責人參加了會議。
公司曾總在講話中，表達了對新入職大學生的熱烈歡迎，介紹了企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，對大學生們提出了殷切的期望，在各自崗位上實現自己的人生價值。
去年入職、來自動漫分公司和生產中心的兩位大學生“前輩”分享他們在成長過程中的心路歷程，以“過來人”的身份現身說“法”，及時幫助新入職大學生調整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。
在平等、輕松、開放的座談氛圍中，每一位大學生對其入職后的工作進行了全面的思考和總結，并將自己心中的想法積極地表達了出來。公司管理層認真地聆聽了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關懷，調動大學生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加對公司的認同感、歸屬感與忠誠度。為大學生以后在工作中的行為表現作出了正向的指引，鼓勵大學生主動學習、積極參與一線和現場實踐，與公司共同發(fā)展共同成長。
會后，為了增強團隊合作的精神，在卓旗山莊開展了戶外拓展活動。讓大學生體會到團隊溝通、協(xié)作的意義，在公司的團隊中所擔當著重要的角色，以及每個個體時刻都影響著最終的結果，團隊中必須有共同的目標、相互包容、相互信任，形成合力，才能達成共同的目標。
這次座談會和活動，大學生們備受鼓舞，表示要以此為契機，在工作中要多做貢獻，與企業(yè)一同共創(chuàng)美好的未來。
人力資源中心
2018年9月25日
